ダイバーシティ推進活動

ダイバーシティ＆インクルージョンとは？

ダイバーシティ(Diversity)・・・多様性。
年齢や性別、入社形態（新卒入社、中途入社など）、文化の違いなど様々な違いを持った素晴らしい人材がいること。

インクルージョン(Inclusion)・・・包容力。包み込む力。
誰もがビジネスに参画する機会、発言・提案する機会を持ち、各自のスキルや経験、考え方が尊重され、活用されていること。

ダイバーシティ・インクルージョン室

組織内での個人個人の価値を上げることは、組織の業績目標の達成に必須であるだけでなく、企業の継続的な成長につながります。
ノバルティスファーマ株式会社では、多様な社員がいて、それぞれの能力や個性を発揮しながらイキイキと働ける環境の実現を極めて、重要な経営施策と考えています。
このような経緯から、スイス本社では2000年に、日本では2006年にダイバーシティ・インクルージョン室が設立されました。

ダイバーシティ・インクルージョン室のビジョン