プレスリリース

2009年3月31日

報道関係各位

4月より「テレワーク制度」導入
週1回の在宅勤務で社員のワークライフバランス向上を目指す

ノバルティスファーマ株式会社（代表取締役社長：三谷宏幸）は、4月から「テレワーク制度」を導入します。この「テレワーク制度」は、社員が週1回、自宅で勤務するもので、社員の多様な働き方を支援する制度の一環として導入します。

テレワークの目的は「仕事に応じた多様な働き方の推進」であり、対象社員は本人の適性がテレワークに適していることが前提で、育児や介護などの特別な事情をもった社員に限ったものではありません。ただし、MRなどの外勤を中心とした職種は対象外となります。また、テレワーク導入により、効果として「通勤疲労の軽減」「ワークライフバランスの向上」「社員の満足度を向上させることによる、優秀・多様な人材の確保」を目指しています。

弊社では、2007年9月から2008年12月まで、開発部門と情報システム部門において、パイロットプログラムとしてテレワークを実施しました。このプログラムに参加した社員は、テレワークのメリットとして、①通勤による疲労軽減（93%）②仕事の効率・生産性の向上（75%）③生活のゆとり向上（64%）などを挙げました。また、上司の「部下がテレワークすることによる部署全体の業務効率・仕事の質」に関する評価は「同等」「向上した」が100%を占め、好評でした。

昨年末にパイロットを終了した社員50名は、すでに2009年1月より正式に週1回のテレワークを開始しています。今回、新たにテレワークを希望している社員は36名で、4月からの6カ月間のテレワークパイロットを経て正式にテレワークが認められます。

ノバルティスファーマ株式会社について

ノバルティスファーマ株式会社は、スイス・バーゼル市に本拠を置くヘルスケアにおける世界的リーダー、ノバルティスの医薬品部門の日本法人です。ノバルティスは、約96,700人の社員を擁しており、世界140カ国以上で製品を販売しています。2008年の売上高は415億米ドルで、純利益は82億米ドル、研究開発費は72億米ドルです。詳細はインターネットをご覧下さい。
http://www.novartis.co.jp/

以上